NUEVA YORK._ El teniente dominicano de la policía de Nueva York (NYPD), Junior S. Carela está demandando al departamento de la uniformada por haberlo destituido como jefe de la Unidad de Investigación Civil alegando sus superiores que hablaba demasiado español con los empleados bajo su mando.
NUEVA
YORK._ El teniente dominicano Junior S. Carela está demandando al NYPD por
haberlo destituido como jefe de la Unidad de Investigación Civil por hablar
mucho español. (Fotos Miguel Cruz Tejada / Helayne Seidman NY Post).
Carela, cuyo abogado John Scola, especialista en litigios laborables calificó la destitución como racista añadiendo que el oficial fue transferido abruptamente por sus jefes a comienzos de este año a un trabajo de bajo perfil en el que no tiene los mismos beneficios ni el sueldo que ganaba en el puesto anterior.
El
teniente llevaba cuatro años dirigiendo la división y en una entrevista con el
tabloide NY Post que publicó en exclusiva la historia, explicó que no solo
apoyaba a los hispanos, sino también de otras razas e hizo todo lo posible para
asegurarse de que hubiera empleados a su alrededor que hablaran varios idiomas
para que pudieran evaluar adecuadamente a los candidatos de otras culturas y
darles la oportunidad de empleos civiles en el NYPD.
En
la demanda sometida en la Corte Suprema Estatal de Manhattan, Carela relata que
fue convocado a una reunión el 16 de marzo y le dijeron que iba a ser
destituido como comandante de la unidad debido a que hablaba español con los
empleados de la oficina.
"En 21 años, esta es la primera vez que escucho algo así",
dijo Carela, de 46 años.
Carela, quien se ha abierto camino a través de las filas del NYPD en
Manhattan y El Bronx desde 2002, dijo que estaba conmocionado por el edicto y
la transferencia a la Unidad de Detalles Pagados sin responsabilidad de
supervisión que resultaría en menos posibilidades de ascenso o un salario más
alto.
Dijo que sus jefes lo sacaron de la unidad que
dirigía con el pretexto de que hablaba mucho español.
"Especialmente los limpiadores de bajo rango, los guardias de cruce
escolar, las personas que en realidad están muy limitadas cuando se trata de
hablar inglés", dijo. "Tengo gente que habla bengalí. Tengo gente que
habla ruso", señaló al referirse a la diversidad de empleados que dirigía
en la unidad.
"Nosotros hacemos las investigaciones de antecedentes", dijo
Carela, quien solo había recibido críticas de alabanzas en el tiempo que estuvo al frente de su
antigua unidad.
Se enroló en el NYPD en 2002 y obtuvo las más altas calificaciones
como oficial al mando de la unidad que dirigía.
Reside en el vecindario Arverne en Queens, y tiene una hija de 14 años.
Dice creer que sus jefes estaban
enojados porque se quejaba de no haber obtenido un ascenso discrecional a
teniente de asignación especial.
El ascenso garantiza $15,000 adicionales en salario base y $10,000 más
en horas extras a los tenientes que no están en puestos de investigación.
"Me pusieron tres veces", dijo sobre el ascenso discrecion
al
que requiere una referencia de un jefe. "Tengo evaluaciones perfectas. Soy
parte de un pequeño porcentaje de tenientes que tienen un título de
posgrado".
Afirmó que el proceso de ascenso en sí mismo es discriminatorio, citando
el bajo porcentaje de tenientes hispanos promovidos al puesto.
Los oficiales hispanos representaron el 22.56% del total de tenientes
del NYPD en 2021, pero solo el 12.63% de los rangos de sus de asignación
especial, muestran los datos de la ciudad.
Calificó de estúpido el argumento de que hablaba español agregando que
lo que ocurrió fue que no quisieron darle el ascenso.
Carela dijo que esperaba retirarse de la unidad
pero fue trasladado a la Unidad de Detalles Pagados, que administra el trabajo
de seguridad de los policías fuera de servicio.
La demanda, que busca daños no especificados, también nombra como
acusados a los dos superiores de la policía que lo transfirieron.
"Los
mismos altos mandos del Departamento de Policía de Nueva York que degradaron al
teniente Carela por hablar español son responsables de determinar quién recibe
ascensos discrecionales", dijo su abogado. "Sus declaraciones
abiertamente racistas explican las enormes discrepancias estadísticas por raza
en los ascensos".
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